商务调查取证：
商务调查是调查机构出于赢利目的，以合法调查而获取委托信息的商业性服务。
广义的商务调查泛指一切合法委托的调查活动，应该包括商务类、社会类、民事类等各种商业服务性的调查项目。包括信息咨询、证据收集、情报研究、风险预警、危机处理、策划顾问等系列服务。
狭义的商务调查仅指针对于商业活动的调查服务，不包括民情民意类社会事务调查，不受理私人委托的民间事务调查项目。
服务主体：调查机构应该有合法注册。注册有限责任公司可以合理降低行业经营风险。
服务客体：委托主体也就是服务客体。委托人可以是法人机构、公民个人或政府部门。
服务目的：商业赢利和建树服务品牌。调查服务目的应该是追求商业利润和品牌发展。
服务权限：调查权限来自于授权委托。商务调查的调查权限和法律依据来自合法委托。
服务过程：技术和手段应当全程合法。处理敏感问题寻求律师合作是调查的最好依托。
服务性质：商务调查是属于商业服务。商务调查承接业务单子开展调查、咨询等服务。
服务项目：调查内容包括人、事、物。调查不得涉及国家秘密、个人隐私等法律禁区。
商务调查类型
(一)探测性调查。探测性调查，是指当研究的问题或范围不明确，为了发现问题，了解市场情况所作的试探性调查。
(二)描述性调查。描述性调查，是指对所研究的市场现象的客观实际情况如实地加以描述和反映的市场调查。
商务调查内容包括打假侵权和私人委托的民间事务调查项目
(一)商务调查是企业调研市场和追踪市场的一种科学的方法。
(二)商务调查是企业进行科学预测和正确决策的基础。
(三)商务调查是企业提高经济效益的必要条件。
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现阶段商业调查可解决企业的紧迫性问题
企业的发展、壮大，离不开先进技术和商业秘密、正确的经营理念、合理的管理方式，而这些都是“以人为本”来操作完成的。商业间谍的频繁活动也给企业带来了很大的压力。而进行商业秘密保护的有力措施就是针对员工、雇员进行背景调查，同时对高危员工进行离职去向调查，这都能及时的发现泄漏商业秘密行为的发送，并进一步采取法律措施予以制止，而这些问题，在我们公司，我们都可以为您全程解决!企业员工调查：员工调查也叫雇员调查，主要针对对象为企业员工，调查内容主要包括了员工背景调查、员工职业表现调查、员工职务犯罪调查、员工离职调查、员工违反竞业限制调查、员工泄露商业秘密调查取证；目前，我司处理的涉及员工的案件最多的是针对员工违反竞业限制调查和员工泄露商业秘密调查；其有着一定的产生背景，特别是市场竞争和员工离职活跃造成企业在商业秘密保护方面的成本大幅增加，有效进行员工离职调查、员工违反竞业限制调查将能有效的节约竞业补偿金成本，更好的保护企业商业秘密。
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